《訂床協調會》事件摘要與流程改善

整合附件內容與既往討論重點|不含主持策略版本

目的:將焦點從責難轉為流程優化,以短中長期三階段落地:可檢核、可追蹤、可升級。

事件摘要 角色立場 核心問題 解決方案 檢核表 KPI 資訊化

操作:←/→ 或 Space 翻頁;Home/End 首末頁;P 列印。

一、事件文件摘要

1) 事件經過

  • 8/11 入院 → 8/18 轉 ICU → 8/22 回病房 → 當日惡化再轉 ICU → 8/24 病逝。
  • 多處 交班斷點:NP 未回覆;轉送無護理師/監測;ICU 誤認已完成醫師交班即同意訂床。

2) 文件改善策略

  • 修正《病人轉入作業標準書》,新增「加護病房訂床通知單」;避免口頭交班造成誤會;公告臨床依規辦理。

3) 單位困擾

  • 急診:新增單張恐拖慢流程、增加文書負擔。
  • ICU:缺乏書面確認易誤解;傾向紙本,但短期難以資訊化。

附件示例:加護病房訂床通知單(護理填寫、急診醫師電話、ICU 專責醫師蓋章確認)。

二、各角色立場(立場地圖)

醫師端

  • ICU 主治:核心在「醫師交班未落實」,拒收不合適病人。
  • 病房主治:ICU 應更清楚確認,不該由病房單扛。
  • 急診醫師:反對繁瑣文書,強調效率與即時性。

護理端 / 其他

  • ICU 護理長:無書面紀錄易背鍋 → 支持單張。
  • 病房護理長:問題是交班文化,而非再多一張單。
  • NP:缺乏閉環溝通與替代方案。
共識焦點:邊界清晰 · 不中斷交班 · 效率不打折

三、核心問題分析

1) 系統性失靈

  • NP 未回覆 → 警訊延誤;轉送無隨行/監測;ICU 誤解交班 → 責任推擠。

2) 直線 vs. 系統思維

  • 僅補單張或新增規定屬「點狀修補」,需設計「流程鏈結」與「保險絲」。

3) 文化 vs. 工具

  • 單張需轉為 安全檢核表,迫使關鍵人員顯性確認。

4) 升級路徑(Escalation)

  • 建議:NP 15 分鐘未回覆 → 自動升級至值班/主治(記錄時間戳)。

四、建議的三階段解決方案

短期(1–4 週):最小可行安全集 (MSS)

  • 啟用「簡化版安全檢核表」:交班完成 / 病況分類 / 轉送等級 / 隨行 / 監測 / 升級路徑
  • ICU 同意訂床前需雙確認:① 交班完成 ② 轉送能量到位
  • 每次通話與關鍵動作加時間戳(手寫先行)

中期(1–3 個月):機制化與分流

  • 制定「NP 未回覆 → 自動升級」SOP(15 分)
  • 建立「三方會商」制:遇爭議 10 分鐘內完成決策
  • 月度稽核:違規案例回溯 + 5Why 根因

長期(3–6 個月):資訊化與追蹤

  • 系統新增「交班完成確認欄位」與強制勾選
  • 通話/升級時間戳自動寫入;儀表板追 KPI
  • 紙本逐步退場(保留災備)

五、加護訂床安全檢核表(短版範例)

  • 交班完成(醫師姓名 / 時間)
  • 病況分類(呼吸 / 循環 / 神經 / 感染 / 腎 / 其他)
  • 轉送等級(一般/監測/加壓氧/氣切支援…)
  • 隨行(護理/呼吸/醫師)與裝備(監測/氧氣/推車)
  • NP / 值班醫師回覆時間(分)
  • 「15 分未回覆 → 升級」是否啟動(是/否;時間)
  • 是否觸發「三方會商」(是/否;結論)

此表為 檢核表;重點在 強迫確認保留時間戳

六、文本流程圖(操作藍本)

  1. 急診/病房偵測高風險 → 通知 NP(寫時間)。
  2. NP 15 分內未回覆 → 自動升級值班/主治(寫時間)。
  3. 決定是否啟動 ICU 訂床 → 交班完成 → ICU 雙確認。
  4. 啟動轉送:指定隨行 + 監測裝備 → ICU 床邊交接。
  5. 若爭議:10 分內啟動三方會商(外科/急診/ICU)決策。
  6. 事件後:留存表單;每月彙整 KPI + 5Why 回溯。
關鍵:每一步都要「寫時間」,才能被管理

七、落地指標(KPI 與守備線)

指標 (KPI)定義目標 / 守備線
交班完成率ICU 同意訂床前完成醫師交班≥ 98%
交班→出床 TAT交班完成至病人出床之中位時間(分鐘)P50 ≤ 30 分;P90 ≤ 60 分
違規個案率未隨行或未監測等違規事件率0 容忍(逐案回溯)
NP 回覆時間通知至首次回覆之中位時間(分鐘)P50 ≤ 10;P90 ≤ 15
升級觸發率超過 15 分未回覆而觸發升級比例監測趨勢(過高=人力/流程瓶頸)
ICU 退件率ICU 退回申請比例(含原因分類)< 5%,並列管前三大原因

八、附錄:表單欄位建議 & 資訊化需求

A. 『加護病房訂床安全檢核表』欄位

  • 基本資料:姓名 / 病歷號 / 時間戳 / 單位
  • 交班完成:交班醫師 / 完成時間 / 內容摘要
  • 病況分類與優先等級(ESI / NEWS / 自訂)
  • 轉送等級與隨行/裝備(checkbox)
  • NP 回覆時間;是否啟動升級;三方會商紀錄

B. 資訊化需求(逐步)

  • 系統強制勾選交班完成與轉送等級,未勾選不得送出
  • 通話/升級時間戳自動寫入;稽核報表一鍵匯出
  • KPI 儀表板(即時/月報),支持根因分類

九、思維導圖(Mermaid Mindmap)

可連網時自動渲染;同時保留可複製語法。

mindmap root((訂床協調會改進)) 醫療 交班閉環(交班完成→ICU雙確認) 轉送安全(隨行/監測/床邊交接) 升級路徑(NP>15分→值班/主治) 法學 責任邊界(職責明確與證據留存) 紀錄保存(時間戳/簽章/可追溯) 合規(稽核與教育訓練) 商業 效率(交班→出床TAT) 成本(文書/人力/轉院風險) 品質(違規率→0容忍) 統計 KPI(完成率/退件率/回覆時間) 監測(趨勢與門檻值) 5Why(根因回溯與改善迴圈)

原始語法(可複製)

%% Mermaid mindmap
mindmap
  root((訂床協調會改進))
    醫療
      交班閉環(交班完成→ICU雙確認)
      轉送安全(隨行/監測/床邊交接)
      升級路徑(NP>15分→值班/主治)
    法學
      責任邊界(職責明確與證據留存)
      紀錄保存(時間戳/簽章/可追溯)
      合規(稽核與教育訓練)
    商業
      效率(交班→出床TAT)
      成本(文書/人力/轉院風險)
      品質(違規率→0容忍)
    統計
      KPI(完成率/退件率/回覆時間)
      監測(趨勢與門檻值)
      5Why(根因回溯與改善迴圈)