整合附件內容與既往討論重點|不含主持策略版本
目的:將焦點從責難轉為流程優化,以短中長期三階段落地:可檢核、可追蹤、可升級。
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附件示例:加護病房訂床通知單(護理填寫、急診醫師電話、ICU 專責醫師蓋章確認)。
此表為 檢核表;重點在 強迫確認 與 保留時間戳。
| 指標 (KPI) | 定義 | 目標 / 守備線 |
|---|---|---|
| 交班完成率 | ICU 同意訂床前完成醫師交班 | ≥ 98% |
| 交班→出床 TAT | 交班完成至病人出床之中位時間(分鐘) | P50 ≤ 30 分;P90 ≤ 60 分 |
| 違規個案率 | 未隨行或未監測等違規事件率 | 0 容忍(逐案回溯) |
| NP 回覆時間 | 通知至首次回覆之中位時間(分鐘) | P50 ≤ 10;P90 ≤ 15 |
| 升級觸發率 | 超過 15 分未回覆而觸發升級比例 | 監測趨勢(過高=人力/流程瓶頸) |
| ICU 退件率 | ICU 退回申請比例(含原因分類) | < 5%,並列管前三大原因 |
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%% Mermaid mindmap
mindmap
root((訂床協調會改進))
醫療
交班閉環(交班完成→ICU雙確認)
轉送安全(隨行/監測/床邊交接)
升級路徑(NP>15分→值班/主治)
法學
責任邊界(職責明確與證據留存)
紀錄保存(時間戳/簽章/可追溯)
合規(稽核與教育訓練)
商業
效率(交班→出床TAT)
成本(文書/人力/轉院風險)
品質(違規率→0容忍)
統計
KPI(完成率/退件率/回覆時間)
監測(趨勢與門檻值)
5Why(根因回溯與改善迴圈)